Şubat 2023’de tamamladığım eğitim hakkında notlarımı sizlerle paylaşıyorum. Forum bölümünden sorular sorabiliyorsunuz. Herhangi ekstra bir içerik yayınlanmadı. Herhangi bir canlı Soru – Cevap yayını yapılmadı.

3 ders, 10 bölümden oluşan kurstan akılda kalanlar:

Yenileşim:
İnovasyon kelimesinin Türkçe’deki karşılığıdır.

İnovasyon kültürünü geliştirmek için gerekli olan aşamalar:
Kişi niyetli olmalıdır
Olumsuz bir duruma karşı çözüm geliştirmelidir
Demokratik bir ortam olmalıdır

İnovasyon:
İnovasyon hayatı kolaylaştırmalıdır
İnovasyon farklı ihtiyaçları gidermelidir
İnovatif yaklaşım çözüm üretme yeteneğini besler

Elini taşın altına koyma cesareti gösteren bireylere destek, inovasyon kültürünün gelişebildiği ortamların ortak özelliğidir.

İnsanın doğuştan inovatif bir canlı olduğunu gösteren özellikler:
Yeni bir şeyler üretme isteği
İçinde yaşadığı topluma fayda sağlama gayesi
Bir başkasının hayatını kolaylaştırma niyeti

Genellikle inovatif yaklaşımlar geliştiren kişilerin özellikleri:
Rahatlık
Güvenlik
Karşılıklı saygı

İnovasyonun özellikleri:
Dünyaya katkı sağlamalıdır
Mevcut bir ihtiyaca yönelik olmalıdır
Üreten için maddi getiri sağlamalıdır

Eksikliğini hissettiğimiz her şey ihtiyaçtır:
İnovasyon yapmak için gerekli ilk koşul olan ihtiyacın tanımıdır.

Yeni C yaklaşımını benimseyen yeni kuşakların özellikleri:
Hayata daha hızlı adapte olmak
Düşünce ve hisleri ifade etmekten sakınmamak
Bireyselliği ön plana alarak paylaşımcı yaklaşım sergilemek

İnovasyon yapmak Pozitif değişimi yakalayabilmek için gereklidir.

İnovasyon üretim süreci:
Sadece zor zamanlarda değil, işler yolundayken de devam ettirilmelidir
Sürekli “Bunun daha iyisi nasıl olur?” bakış açısıyla desteklenmelidir
Negatif duygular inovasyon geliştirilmesini zorlaştırır

Ev ortamında inovasyon kültürünü geliştirmeye örnekler:
Akşam yemeğinde ne yenileceğine çocuklarla beraber karar verilmesi.
Eşlerin her konuda birbirine “Sen bu konuda ne düşünüyorsun?” sorusunu sorması.
Öz sorumluluk geliştirilmesi ve inisiyatif alınması.

İnovasyon kültüründe sorumluluk almak isteyen bireye düşen görevler:
Takdir etmeyi bilmek.
‘Ne mümkün?’ bakış açısıyla hareket etmek.
Karşı tarafın güçlü yanlarını görmek.

Şekilci olmamak inovatif gelişimi olumlu etkileyen bir faktördür.

Bireyin inovasyon kültüründe alması gereken sorumluluklar:
Takdir edici bir bakış açısına sahip olmalıdır
Karşı tarafın fikirlerini dikkatle ve saygıyla dinlemelidir
Üreten kişinin fikirlerine meraklı ve hevesli olmalıdır

Mevcut durumdan ideal duruma getirmek istediğiniz bir ürün için çalışırken kendinize sormanız gereken sorular:
Bu ürün neler yapabiliyor?
Bu ürünün sahip olduğu unsurlar bana neler hissettiriyor?
Bu üründe neler var?

“Başka?” sorusu, inovatif bir fikri sürekli geliştirecek olan sorudur.

İnovasyon kültürü içinde yer alan ‘Yapıcı Etkileşim’ sürecinde:
İnovasyon konusunu uzmanlık alanı o konu olmayan kişilere de danışmak.
İnternette araştırma yaparak farklı görüşler hakkında fikir sahibi olmak.
Semt pazarı, sinema gibi yerlere giderek inovatif fikri geliştirecek ilhamı yakalamak.

Beyin fırtınası yaklaşımı:
“Ben böyle düşünüyorum, sen bu konuda ne düşünüyorsun?” diye sormak.

İç ve dış müdahaleler:
İnovasyon motivasyonunu olumsuz etkileyen faktörlerdir.

“Yukarı sarmal halindeyken inovasyon yapmaya daha hazır oluruz.” yargısına örnekler:
Enerjimiz çok yüksektir.
Üretmeye yönelik umutlu bir bakış açımız vardır.
Özgüvenimiz yüksektir.

Yorgun ve bitkin hissetmek:
İnovasyon yapmayı engelleyen en önemli faktör aşağı sarmal ruh halidir

“Eski C” zihniyet modeli:
Kontrol eden, talimat veren, gelenekçi yaklaşımdır.

İşler yolunda giderken de inovasyon yapmanın önemini bilen insanlar inovasyon kültürünün Süreklilik değerini özümsemiştir.

Cesur olmak:
inovatif kişilik özelliklerinden biridir.

İnovasyon üretme metodolojisinin aşamaları:
Mevcut durumu ortaya koymak
İdeal durumu ortaya koymak
Bir ihtiyacı karşılayacak çözümlere sahip olmak

İnovasyon motivasyonunun geliştirilmesi:
Zihnin uygun ortamda olması gerekir
Kişinin kendi “en iyi hali”nde olması gerekir
İç müdahaleler kendi korku ve kaygılarımızdır